Муниципальная программа «Развитие культуры муниципального образования Алтайский район на 2025-2030 годы»

Деятельность учреждений культуры и искусства является одной из важнейших составляющих современной культурной жизни. Библиотеки, музеи, Дома культуры выполняют образовательные, воспитательные, досуговые функции в обществе, способствуют формированию его нравственно-эстетических основ, духовных потребностей и ценностных ориентиров. Учреждения культуры являются также одной из основных форм информационного обеспечения общества. Собранные и сохраняемые ими фонды, коллекции представляют собой часть культурного наследия и информационного ресурса края, района.

Проводимая в последние годы в крае последовательная политика выведения отрасли культуры на новый качественный уровень позволила продолжить работу по реализации долгосрочных перспективных проектов в сфере культуры и искусства, направленных на дальнейшее развитие отрасли, достичь положительных результатов по ряду ведущих направлений деятельности.

Муниципальная программа определяет направления работы, цели и задачи развития муниципального бюджетного учреждения культуры «Многофункциональный культурный центр» Алтайского района Алтайского края, далее МБУК «МКЦ», муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Алтайская детская школа искусств», далее МБУДО «Алтайская ДШИ», муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования «Алтайский районный детско-юношеский центр», далее МАОУ ДО «Алтайский районный ДЮЦ». Программа предполагает развитие учреждений в направлении их модернизации, творческого и технологического совершенствования, повышения роли культуры в воспитании, просвещении и в обеспечении досуга жителей, а, следовательно, в целях повышения уровня и качества жизни населения района.

Программа является новым шагом к созданию максимально удобной среды развития интеллектуальных потребностей, организации свободного доступа к знаниям и организации культурного досуга всех слоев сельского населения и, прежде всего, молодежи.

Пути развития учреждения изложены в правовом поле, обеспеченном основными федеральными, региональными законами и программными документами по системе развития культуры, где раскрыты основные функции: культурная, информационная, образовательная, досуговая.

Цель программы: сохранение и развитие учреждений культуры в районе, повышение качества обслуживания населения в сфере культуры.

Задачи программы:

• Комплектование библиотечного фонда.
• Автоматизация библиотечных процессов.
• Укрепление материально - технической базы клубов, приобретение аппаратуры, ноутбуков.
• Организация и проведение районных культурно-массовых мероприятий.
• Организация комфортной музейной среды.
• Создание условий для сохранения и развития исполнительских искусств, поддержка народного творчества.
• Обеспечение сохранности и использования объектов культурного наследия, мемориальных объектов.
• Текущий ремонт и капитальный ремонт, благоустройство территории учреждений культуры.

1. Количество посещений библиотек на 1 жителя в год с 11,5 до 13,0 (посещений);
2. Число обращений к цифровым ресурсам с 10,5 до 11,7 (тыс. единиц);
3. Доля обновляемости книжного фонда с 2,2 до 2,3 (%);
4. Увеличение количества записей сводного электронного каталога с 5,2 до 5,8 (%);
5. Доля компьютеризированных библиотек в структуре библиотечной сети района 1,0 (%);
6. Количество посещений организаций культуры с 1,08 до 1,32 (%);
7. Количество посещений учреждений культуры на бесплатной основе с 6,0 до 8,2 (%);
8. Количество посещений на платных мероприятиях с 4,5 до 6,0 (%);
9. Средняя численность участников клубных формирований с 12,0 до 14,0 (человек);

   - повышение числа обращений к цифровым ресурсам в 3 раза;

    - увеличение посещаемости, оперативности и качества предоставляемых услуг населению;

    - укрепление материально-технической базы учреждений;

    - увеличение доли обновления документного библиотечного фонда;

    – увеличение количества специалистов, прошедших повышение квалификации на базе центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры.