Установлено, что работник депо не был предупрежден о предстоящих изменениях условий трудового договора (изменении сдельно-премиальной формы оплаты труда на повременную), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений. При этом начисление заработной платы произведено по повременной форме оплаты труда при действующей на тот период сдельно-премиальной форме, что повлекло ее выплату в неполном объеме.
Также установлен факт необоснованного отказа иному работнику предприятия в отзыве заявления об увольнении по собственному желанию. Право работника на отзыв заявления предприятием не было реализовано по причине приглашения на его рабочее место другого работника. При этом приглашенное лицо не относилось к категории работников, которым в силу закона не может быть отказано в заключении трудового договора.
В этой связи руководителю предприятия внесены представления об устранении нарушений закона, по результатам рассмотрения которых приняты меры по недопущению нарушений в дальнейшем, работнику выплачена недополученная заработная плата в размере 4 114 рублей. Виновные должностные лица депо привлечены к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, по инициативе транспортного прокурора должностное лицо предприятия привлечено к административной ответственности, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащим нормы трудового права).
Рассмотрение и исполнение акта реагирования находится на контроле прокуратуры.